ホウレンソウ(報告→連絡→相談)ホントにそれでいいの?

企業の研修なんかに行くと「ホウレンソウ」が大切だよって言われます。

報告して連絡して相談するということですが、ホントにその流れでいいの?

実はホウレンソウよりもソウレンホウの方が効率いいんじゃ無い?と思いますね。

まずは相談ですよね。上司に「そのように進めたら効率がいいのか」という相談をしてから、連絡「アドバイスのおかげでこのように経過しています。」と。最後に報告「○○さんのおかげでうまくいきました。」と報告すると上司も嬉しいですし、次にまた相談に乗ってあげようという気にもなります。

ホウレンソウよりソウレンホウがいいと思います!

神戸で後継者不足向けのM&Aを行ってる会社でもソウレンホウを実践してると思います!